Sasaran Kerja Pegawai (SKP) adalah suatu penilaian yang diberikan kepada semua pegawai berdasarkan kinerja yang dicapai sesuai dengan target yang telah ditentukan. pada dasarnya SKP dibuat untuk melihat hasil capaian kinerja para pegawai. ini adalah suatu cara untuk pemerintah untuk meningkatkan mutu pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) sangat erat kaitannya dengan Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP) yang diberikan oleh pemerintah sebagai simulan untuk pawa pegawai agar lebih meningkatkan kinerja. Kenapa?? karena setiap pegawai akan menerima TPP yang berbeda sesaui dengan target yang mereka capai.
berikut adalah tata cara pengisian skp online guru:
